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Strategie, Steuerung, Kommunikation.

"Das Leben ist ein langer, ruhiger Fluß." So jedenfalls, hätten wir's gern. Tatsächlich ist das einzig Beständige die Veränderung. Ohne Zweifel gilt das heute für die meisten Unternehmen und Organisationen. Die Notwendigkeit der Anpassung an neue Gegebenheiten hält alle Verantwortlichen auf Trab:
    • In den jeweiligen Märkten,
    • bei gesetzlichen Vorschriften,
    • in den Lieferantenbeziehungen,
    • beim technologischen Fortschritt und
    • im rasanten Wertewandel der Gesellschaft.
Das Wissen um erforderliche Maßnahmen - proaktiv wie reaktiv - ist wohl vorhanden. Detailreiche Fachliteratur und substantielle Ausbildungen schaffen erhebliche Wissens-Potenziale. Fehlende fachspezifische Kompetenzen bringen Berater ein. Dieses gebündelte Wissen in Organisationen erfolgreich produktiv zu machen erfordert allen voran Kommunikation.

Reden kann j
eder, denkt man. Frägt man jedoch nach den größten Defiziten in Organisationen, steht das Thema Kommunikation immer ganz oben. Eine seltene Übereinstimmung bei Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsräten und Top-Managern ist auszumachen, was die Optimierung des innerbetrieblichen Informations-Flusses und Abstimmungs-Bedarfes betrifft. Von der Interaktion mit der Außenwelt sowieso ganz zu schweigen.

ALLDIALOG setzt genau hier an und hilft die passenden Kommunikations-Maßnahmen unter Einbeziehung der Betroffenen auszuwählen und zu gestalten. Wir verstehen uns als Schmiermittel für das soziale Geflecht einer Organisation. Wir sorgen für Kontaktqualität bei der wichtigsten Unternehmens-Ressource: Den Menschen. In den Innen- wie bei den Außenbeziehungen einer Organisation.